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本網(wǎng)訊 今年以來(lái)，州國資委認真履行監督管理職責，切實(shí)加強國有企業(yè)財務(wù)監督管理工作。

規范考核和薪酬管理。根據《四川省省屬?lài)衅髽I(yè)負責人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核辦法》，結合州屬?lài)髮?shí)際，修改完善《甘孜州州屬監管企業(yè)負責人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核辦法》，健全考核機制，加強經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核，強化結果運用。抓好企業(yè)負責人薪酬管理，督促企業(yè)建立健全負責人內部考核機制，充分調動(dòng)工作積極性、創(chuàng )造性。

強化考核分配導向作用。認真履行監管職責，嚴格執行企業(yè)負責人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)與薪酬掛鉤的考核分配制度，突出對企業(yè)利潤總額、凈資產(chǎn)收益率、經(jīng)濟增加值、保值增值率等資本回報指標的考核，適當增加指標考核權重，嚴格考核結果運用，對長(cháng)期虧損、負債經(jīng)營(yíng)、效益下滑的企業(yè)，通過(guò)考核在薪酬上予以體現，引導企業(yè)由規模速度型增長(cháng)向質(zhì)量效益型增長(cháng)轉變。

規范業(yè)務(wù)支出管理。嚴格落實(shí)企業(yè)負責人履職待遇和業(yè)務(wù)支出管理相關(guān)規定，企業(yè)負責人在執行公務(wù)用車(chē)、辦公費、培訓費、出國境、業(yè)務(wù)執行費、差旅費、通信費等履職待遇、業(yè)務(wù)支出嚴格按照規定執行，防止用公款超標準、超范圍支付企業(yè)負責人個(gè)人支出的行為。

加強巡察審計監督。將國有企業(yè)納入巡察范圍，分級分批對國有企業(yè)開(kāi)展全覆蓋巡察；開(kāi)展專(zhuān)項審計，督促?lài)衅髽I(yè)抓好問(wèn)題整改。同時(shí)，要求國有企業(yè)每年聘請專(zhuān)業(yè)審計中介機構對企業(yè)財務(wù)決算進(jìn)行審計，出具財務(wù)決算審計報告，依據報告對企業(yè)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)主要經(jīng)營(yíng)指標考核，兌現負責人薪酬和工資總額。

趙永治